盐津铺子:前次激励计划尚未结束,公司再抛五折激励计划|观热点
5月5日晚间,盐津铺子(002847.SZ)发布公告,宣布推出2023年限制性股票激励计划(草案),拟授予限制性股票数量为220万股限制性股票(占总股份的1.71%),计划授予价格61.52元/股,激励对象86人,包括公司(含子公司)董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员。
2022年,公司实现营利双增,在取得了出色的业绩后,公司顺势推出2023年限制性股票激励计划。近期,食品行业内的企业相继推出股权激励计划以吸引和留住杰出的人才。先是劲仔食品提出五折激励方案,如今又到了盐津铺子,旨在将股东、公司和核心团队的利益相结合,从而实现共赢。
再抛五折激励计划盐津铺子于2017年上市,一直专注休闲食品行业,主要产品是休闲烘焙点心类(含薯片)、休闲深海零食(含鱼豆腐等)、果干产品等。
(资料图片仅供参考)
公司实现战略升级后,业绩取得重大突破。2022年,盐津铺子公司实现营业收入28.94亿元,同比增加26.83%;归母净利润3.02亿元,同比增加100.01%;扣非净利润2.76亿元,同比增加201.47%,创上市以来最佳业绩。
不过,公司此次限制性股票授予价格为61.52元/股,若按照公告发布当天(5月5日)收盘价124.63元来算,相当于打了五折。
在业绩考核要求方面,公司设置了2023年-2025年三个考核年度。
具体来看,业绩考核均以2022年为基数,第一个解除限售期的考核目标是要求2023年的营业收入增长率都不低于25%,且净利润(指扣非净利润)增长率都不低于50%,即2023年实际收入不低于36.18亿元,净利润不低于4.14亿元。
第二个解除限售期的考核目标同样是以2022年度为基准年,要求2024年营业收入增长率不低于56%,且净利润增长率不低于95%,即2024年实际收入不低于45.15亿元,利润不低于5.38亿元。
第三个解除限售期是要求公司2025年营业收入增长率不低于95%,且净利润增长率不低于154%,即2025年实际收入不低于56.43亿元,利润不低于7.01亿元。
值得一提的是,公司前次激励计划(即2021年激励计划)尚未结束,2023年便再次推出新一轮激励计划。据悉,公司2021年激励计划考核期限为2021年-2023年,拟授予限制性股票数量为223万股限制性股票(占总股份的1.73%),计划授予价格53.37元/股,与当时股价相比,差不多也是五折优惠。
APP发现,去年1月,公司结合目前外部客观环境变化和公司实际情况,为了稳定团队士气,对2021年限制性股票激励计划中2022年和2023年公司层面的业绩考核目标进行了大幅度下调。
话虽如此,下调背后的真正原因可能与2021年公司业绩表现不佳有关,公司在该年度陷入营利双降的窘境,公司也并未完成第一个解除限售期业绩考核目标。因此,公司“被迫”对第二、第三个解除限售期业绩考核目标进行下调。
对比两次股权激励来看,公司2023年度激励计划对收入和利润的增速均比此前更高,同时激励范围扩大。不难看出,公司面临着极大的考核挑战,因为每年都需要创造新的高峰才能达到考核标准。
研发费用大幅增加,毛利率却下滑目前,盐津铺子2023年一季报已披露,报告期内,公司实现营收8.93亿元,同比增加55.37%;净利润为1.12亿元,同比增加81.67%;扣非净利润为9835.24万元,同比增加100.33%。
业绩增长的原因一方面是公司持续聚焦核心品类,实现全规格发展、全渠道覆盖,致使品牌影响力和渠道势能持续增强;另一方面是由于鹌鹑蛋、大豆油、棕榈油、大豆蛋白等部分原材料价格整体有所回落,生产成本有所下降。
虽然盐津铺子在一季度取得佳绩,但离达成2023年激励计划的第一个解除限售期的业绩考核目标还有一定的距离,一季度营收和扣非净利润分别完成考核进度的25%、24%。
盐津铺子最大的特点是坚持自主制造,这与良品铺子、三只松鼠等公司形成了鲜明的对比,旨在实现对采购、生产、销售三个环节的食品安全保障。尽管如此,盐津铺子却一直频现食品安全问题,曾被查出公司生产的黑糖话梅产品铅超标。在黑猫平台上,检索“盐津铺子”会发现,公司近一个月的投诉有十多条,投诉产品涵盖华夫饼、鳕鱼肠等,均因产品安全问题被消费者频繁投诉。
APP发现,为进一步打造“好零食、盐津造”的核心竞争优势,公司持续加大研发费用投入。一季度,研发费用为2433.90万元,同比增加94.35%。对比同行来看,良品铺子、三只松鼠毛利率分别为1294.80万元、596.53万元,均低于盐津铺子。
尽管如此,公司的毛利率却在下滑,2020年-2022年,公司的毛利率分别为43.83%、35.71%、34.72%。截止2023年一季度,公司的毛利率为34.57%,同比下滑4.02个百分点,延续下滑趋势。针对食品安全、毛利率下降问题,APP致电企业,截至发稿前,暂未得到回应。(本文首发于APP,作者|李若菡)
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