云南人社部门开展干部进企挂县稳岗拓岗专项行动

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“见习补贴是一项对企业和毕业生都双赢的政策，一方面降低了企业用人成本，另一方面也帮助未就业青年获得工作实践经验。这项政策已经帮助一些以前招用人员难、新招用员工流失率高的企业，成功招用留用了优秀的大学生，部分解决了新招用员工流失的问题……”7月3日上午，云南省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记刘立志带队来到云南能投集团，调研云南省属国企吸纳高校毕业生就业情况，并向31家企业面对面宣讲促就业稳就业惠企政策。

近年来，在经济不确定性因素增多，市场用人需求收紧的情况下，云南省国有企业年招聘高校毕业生规模从2020年起一直保持在9000人以上，对于缓解高校毕业生就业压力，拓宽毕业生市场化就业渠道作出贡献。

据悉，开展惠企政策宣讲旨在宣传政策、落实政策、精准服务、助企惠企、促进就业，共同推动高校毕业生等群体尽早尽好就业。宣讲会紧紧围绕企业需求，详细介绍了近期出台的《进一步推动高校毕业生等青年就业创业17条措施》等政策中涉及企业的相关内容，包括优化调整后的吸纳就业补贴、一次性增人增资政策，延续实施的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助、就业见习补贴，以及技能提升补贴、税费减免政策等，推动企业知晓政策、弄懂政策、享受政策。宣讲互动交流环节，人社部门认真倾听企业在招聘高校毕业生方面的真实诉求，就失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等企业关心的问题进行一对一辅导解答。

开展惠企政策宣讲是云南人社干部进企挂县拓岗稳岗专项行动的重要内容。云南省人力资源和社会保障厅高度重视高校毕业生等青年就业创业工作，深入贯彻主题教育和作风革命效能革命部署要求，在全省实施人社干部进企挂县拓岗稳岗专项行动，组织厅级干部进企业宣讲政策、处级干部联系县（市、区）帮扶就业。通过面对面宣讲、点对点联系，送政策、送岗位、送服务，积极协调对接，帮助出谋划策，深入稳岗拓岗，解决实际问题，督促就业创业政策在县(市、区)得到全面有效的宣传和落实。

下一步，云南省人力资源和社会保障厅将继续前往省属国有企业、园区企业、“专精特精”企业、创新型中小微企业、商会等市场主体开展政策集中宣讲。同时，及时汇总企业对人社政策的意见建议，认真研究细化各项补贴的申报程序，持续深化放管服改革，精简办事流程、证明材料，减少企业跑窗口次数，推进政策兑现“马上办”、“网上办”、“就近办”，最大限度、最快速度将政策红利送到企业手中，通过企业稳岗拓岗进一步促进高校毕业生等青年就业。（中国日报云南记者站 记者 李映青）